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我市紫陽縣勞務品牌培育入選人社部鄉村振興典型案例

作者:賈虹霞   更新時間:2023-12-19 08:45:49   來源:安康市人力資源和社會保障局   點擊量:15

人社部鄉村振興辦近期組織編寫《人社幫扶助力鄉村振興品牌建設行動典型案例匯編》,我市紫陽縣“撬動勞務品牌鏈式效應”入選典型案例。

現將《紫陽縣撬動勞務品牌鏈式效應》一文刊登如下,以饗讀者。

安康市紫陽縣撬動勞務品牌鏈式效應

一是立足實際抓特色。依托成熟企業,開展修腳足療、家政月嫂、養老護理培訓;立足資源優勢,開展職業茶農培訓;圍繞地域文化,開展民歌茶藝、特色烹飪等技能培訓;結合“互聯網+”,開展電子商務、電商直播培訓,推動國家電子商務進農村示范縣建設;緊扣新興產業,大力開展毛絨玩具縫紉工培訓,促進富余勞動力在新社區工廠就近就業。

二是政府主導抓落實。將技能培訓列為全縣重點工作,明確縣級領導分管和職能部門包抓,并納入年度考核。人社部門牽頭各部門通力協作,縣文旅局、婦聯、經貿局、農業農村局分別負責相關領域的單項培訓,教育部門負責提供培訓場地,考評部門負責督查考核?h財政每年預算專項資金,將縣人社局、農業農村局、教體局等部門的培訓項目資金捆綁使用。建立產業發展和勞動力參訓、就業臺賬,確保適齡勞動力按需參加技能培訓,實現“產業幫扶精準到戶,就業幫扶精準到人”。

三是政企合作抓就業。將修腳足浴作為首選培訓項目,并把投入3000萬元新建的職教中心作為國內第一個由政府主導的修腳技師培訓基地。與陜西鄭遠元集團、陜西康嫂家政服務公司等合作,簽訂用工協議,出具就業待遇承諾書,確保培訓結束即可就業。2014年以來,紫陽縣累計開辦培訓班800余期,培訓勞動力4萬余人,平均就業率達70%以上。

四是費用全免抓惠民。對參訓人員實行“三包兩免一補”的全免費政策,實行封閉式管理、全天候授課,并安排到基地見習?h勞動就業培訓中心每月了解學員就業情況,每季度對就業學員進行回訪,每半年到門店檢查一次。

五是力促“四化”顯成效。推動務工職業化,勞動力實現從“體能型”向“技能型”轉變,掌握了擇業主動權。其中,修腳足浴產業帶動5.2萬勞動力就業,普通員工月平均工資6000元以上,近千名中高層管理人員年薪50萬至100萬元;茶葉產業帶動12萬茶農人均增收5000元。促進勞務品牌化,以舉辦全國紫陽修腳師職業技能邀請賽培育工匠精神、增強職業榮譽感和自豪感;“紫陽修腳師”成為全國知名勞務品牌和行業領軍品牌,獲得第三屆全國創業就業展示交流活動就業帶動類勞務品牌,2023年入選全國脫貧地區特色勞務品牌。聚力產業集群化,紫陽人在全國各地開辦修腳企業130余家,開設門店15000余家,修腳足浴綜合產值達200億元;修腳足浴產業鏈已開發洗護用品、修腳刀片、技師工服、鞋墊襪子、中藥材種植等下游產品,形成“山上種藥、山下建廠、山外開店”的產業格局;出臺扶持政策鼓勵修腳足浴鏈條企業回歸,籌建修腳足浴產業園區,聚力打造全國修腳足浴配套產品生產基地。實現服務數字化,開展線上、線下“春風行動”招聘會,以“互聯網+就業”線上服務滿足農民工求職需求;建立全國修腳門店適時視頻監控系統,維護務工人員合法權益;暢通微信、QQ、維權電話等維權溝通方式,依法查處拖欠農民工工資等違法問題,形成“培訓+輸出+就業+維權”全程服務機制。

六是價值和啟示。技能培訓與產業培育同步驅動,結合當地實際和市場需求開展技能培訓。選準龍頭企業,充分發揮龍頭企業的帶動作用,積極為龍頭企業發展營造良好環境,促進企業做大做強,帶動群眾擴大就業增收。在開展勞動技能培訓中重視農民思想教育,提升綜合素質,培育一批推動產業轉型升級的高技能人才和能工巧匠。把產業振興與供給側結構性改革相結合,以產業結構升級促進就業創業,緊扣發展趨勢培養“高精特新”人才,實現“培訓一位、就業一人、致富一戶、帶動一片、壯大一業”。

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